問題を明確にする

人財育成

 問題を明確にできていますか?

 意外と「問題だ!問題だ!!」と騒ぎ立てている
 割りに問題がわかっていないことが多い。
 「何が問題なの?」と質問すると、的を射た
 答えが帰ってこない。

 問題と課題の項でも振れたように、あるべき
 姿とのギャップが問題なので、そのあるべき
 姿をしっかり定義していない事が多い。

 顧客に文句を言われたから、後工程から指摘
 されたからと言ってすぐ問題扱いするのは
 早計である。冷静にあるべき姿とのギャップ
 を捉えたい。

 今起きている不具合現象を問題と勘違いして、
 すぐその対策を取ろうとして失敗することが
 多い。あるべき姿を明確にして問題の本質を
 捉えて、改善施策を行わないと問題解決には
 辿り着けません。

 今起きている不具合現象の下に本質的な問題
 が隠れています。そもそも何が問題なのか
 明確にして行きましょう。 

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