裏方の存在なくしては

人財育成

スポットライトが当たる人は華やかに見える。

舞台に立つ歌手、講演をする講師、試合で
活躍する選手。観客の視線は自然とその人
たちに集まり、称賛の言葉も送られる。

しかし、その輝きは決して一人だけの力で
生まれているわけではない
。

舞台で歌手が最高のパフォーマンスを披露
できるのは、音響や照明、舞台設営、進行
管理など、多くの裏方が準備を整えている
から
である。

もしマイクが入らなかったらどうだろう。
照明が当たらなかったらどうだろう。
進行が混乱していたらどうだろう。

どれだけ優れた出演者でも、本来の力を
発揮することは難しくなる。
つまり、表舞台で輝く人は花であり、
裏方はその花を支える土壌
なのである。

綺麗なバラを見ると、多くの人は鮮やかな
花びらに目を奪われる。しかし、バラが
咲くためには目に見えない根が必要だ。

根が土から水や栄養を吸収し、幹を支え、
花へと届けている。

どれほど美しい花も、根が弱れば咲き
続けることはできない
。

組織も同じだ。
営業担当が大きな契約を獲得した時、その
成果だけに注目されがちである。

しかし、その裏には事務スタッフの正確な
処理があり、経理担当の管理があり、商品や
サービスを支える現場の努力がある。

一人の成果に見えても、実際は多くの人の
支えによって成り立っていることが
ほとんどだ。

ところが組織が成長し始めると、時にこの
当たり前の事実を忘れてしまうことがある。

表に出る人だけが評価され、裏方の努力が
見えなくなる。

感謝される機会も減り、「いて当たり前」
「やって当たり前」と思われるようになる。

そうなると少しずつ組織の土台が弱っていく。

なぜなら、人は自分の存在や努力を認めて
もらえることで力を発揮できるから
だ。

裏方が軽視される組織は、一見すると順調に
見えても、問題が起きた時に脆さが表面化する。

逆に、裏で支えてくれる人への感謝が根付い
ている組織は強い
。

トラブルが発生しても、
「今こそみんなで支えよう」
「困った時はお互い様だ」
という空気が生まれる。

普段から信頼関係が築かれているため、多少の
困難では簡単に崩れないのである。

本当に優れたリーダーや成功している人ほど、
そのことをよく理解している。

表彰の場で仲間への感謝を口にする人がいる。
成功を自分だけの手柄にしない人がいる。
それは謙虚さのためだけではない。
自分が支えられていることを知っているからだ。

私たちはつい、目立つ成果や華やかな活躍に
目を向けがちである。

しかし、組織やチームを長く発展させる力は、
実は見えないところにある。

花が美しく咲くために根が必要なように、
人が輝くためには支えてくれる人の存在が
欠かせない。

だからこそ、成果を見た時にはその背後
にも目を向けたい
。

その人を支えてくれた誰かに思いを馳せ、
感謝できる組織
こそが、長く成長し
続けるのだと思う!!

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