俯瞰してみると

人財育成

職場では上司と部下、家庭では夫婦の間で、
衝突が起こることは珍しくありません。
「そんな言い方されたらカチンとくる!」
「人の気持ちも考えず、よくそんなことが
 言えるな…」
そんな不満の声が、あちこちで聞こえて
来ます。

けれど、こうしたトラブルの原因は、
お互い様であることがほとんど。
当事者同士の間に因果関係があるからこそ、
言い争いがヒートアップし、
なかなか解決に至りません。
もちろん、腹を割って話せばスッと解決する
こともありますが、それができるなら
最初からもめていないですよね。

ところが、当事者ではない第三者が冷静に
俯瞰してみると、意外と単純な理由だったり
します。
「より仕事を理解してもらいたくて、
 つい強い口調になった」
「仕事で嫌なことがあり、つい不満を
 ぶつけてしまった」
ほんの些細なすれ違いが、大きなトラブルに
発展していることも少なくありません。

頭では「俯瞰することが大事」とわかって
いても、いざ自分が当事者になると
難しいもの。
これが人間関係の不思議であり、
厄介なところかもしれませんね。

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