データでモノを言う

人財育成

 主観的にモノを言ってうまくいくのは、運
 が良いだけ。何時もうまくいく事とは限ら
 ない。意思決定した時にその決めた理由は
 何と問われたら何となくでは話にならない。
 データで根拠を示すのが1番説得力がある。

 そして客観的に見て判断することが大切。
 多くのデータを取って分析して傾向を掴む
 ことで、将来の予測や行動計画の策定する
 ことができる。

 また問題の根本原因を理解する時にもしっ
 かりデータを取る。そのデータから問題の
 特定とその原因の解明することで、正しい
 対策を取ることができる。

 更にデータは情報を視覚的かつ数値化された
 形で提示することで、お互いの意志疎通を
 促しコミュニケーションを活発にする。

 データはプロジェクトや業績のモニタリング
 と評価に使用でき、目標との比較や進捗の
 追跡により、プロセスや戦略の効果を定量的
 に判断できる。

 データはプロセスや業務の効率を向上させる
 ための改善点を見つけるのに役立つ。無駄を
 削減し、リソースを最適に活用することが
 可能となる

 以上よりデータをもとにした論理的なアプ
 ローチを用いることで、より合理的で客観的
 な議論や意思決定が可能となるというのが
 その理由である。

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