なぜ人財育成が必要なのか？
それは企業、会社、組織は人で成り立って
いるから。そのビジネスの成功と持続可能
性に不可欠な存在であるからです。変化に
適応し、競争力を維持するためには、優れた
人財が必要だから。
ではどのような人財を育成していけば良いか？
・スキルと知識の向上
・コミュニケーションスキル
・問題／課題解決能力
・リーダーシップスキル
・協力と協調性
・積極性と自己学習
などが挙げられるが特に問題／課題解決能力
が備わった人財ほど企業、会社、組織は必要
とされるのではないか。
どうやって問題／課題解決能力を身につけ
させるか？
そこで品質管理における問題解決、課題解決
が鍵となる
