人財育成

企業の命運って最後は社員に帰着と思っている。だからどう育てるかを課題として捉える事が大切企業経営が苦しくなってまず教育費を削り、更に社員まで削ってしまう。確かに損益改善に即効性があるので、最終手段としては仕方がないことだけど、先を考えず安易...

以下のグラフの中で１番問題なのはどこだと思う？・横軸(X軸)に頑張る度合　(正：頑張った　負：手を抜いた)・縦軸(Y軸)に成果の度合　(正：成果が出た　負：成果なし）1番良いのは｢頑張って成果が出た」で1番悪いのは｢手を抜いて成果がなし」っ...

なりたい職業があって、それに向けて色々調べて行ったら急に不安になってしまって一歩が踏み出せなくなってしまった。これは以下の状態　　なりたいという願望＜＜いろんな不安そう願望より不安の方が大きくなっているでもこの不安って何？漠然とした不安では...

「ポジティブになるのはどうすればいいの？」「ひとの幸せのために動けばいい！！」そもそもネガティブとなるのはなぜか？それは自分の事だけを考えているから。自分はあれもできない、これもできない。ああすれば良かった、こうすれば良かったと後悔ばかり。...

異業種交流会で初めて本当のプロフェショナルにお会いすることができました。その方は金型成形の生産技術を43年担当され、引退して今は仕事はされていないそうです。しかし経歴を聞いて衝撃を受けました。Y楽器にお勤めされていましたが、S社のハンディム...

異業種交流会とかで「私は誰で、どんな事をやってきたの」と自己紹介したくなる。そこでついついこんな事も、あんな事もやったと自慢気に話をしてしまう。でも聞いている側はそんな話ばかりされるとあまり良い印象が残らない。そこで出てきたのは「自己紹介は...

ヒストグラムの型とその特徴について説明する。ヒストグラムには代表的な型として以下の７つがある①一般型　②歯抜け型　③裾引き型④絶壁型　⑤高原型　　⑥二山型⑦離れ小島型①一般型　・形の説明　　中心付近でもっと度数が多く、中心から　　離れるに従...

ヒストグラムで重要なのは横軸の階級間隔をどのように決めるかである。この辺が結構適当に取ると実際の分布の正しい形が見えなくなるので要注意である。一般的に以下の２つの方法がある　1)ルートｎ法　2)スタージェスの公式による方法私はｎ数(母数)が...

ヒストグラムは、縦軸に度数、横軸に階級をとった統計グラフの一種で、データの分布状況を視覚的に認識するために主に統計学や数学、画像処理等で用いられる。以下の使い方ができる。1.データの分布の視覚化　データセットの分布を視覚的に示し、データ　が...