人財育成

現代社会では、デジタル格差がますます広がっている。特に、スマートフォンの普及に伴い、「使える人」と「使えない人」の間で大きな格差が生じている。今やスマホなしでは予約も入会も難しく、生活に支障をきたすことさえある。そもそも、スマホは「ハンドヘ...

日本人は、あまり褒められる経験が少ない。だからこそ、たまに褒められると戸惑ってしまう。しかし、厳しい躾のもとに育てられた過去と違い、今の時代は「褒めて伸ばす」ことが良しとされる。とはいえ、ただ褒めるだけでは人は成長しない。大切なのは、相手が...

職場では上司と部下、家庭では夫婦の間で、衝突が起こることは珍しくありません。「そんな言い方されたらカチンとくる！」「人の気持ちも考えず、よくそんなことが　言えるな…」そんな不満の声が、あちこちで聞こえて来ます。けれど、こうしたトラブルの原因...

自分の考えや想いを、言葉や文章で正確に伝えることは決して簡単ではありません。ただ言葉を発するだけならそれほど気を遣わなくても済みますが、「詳しく、正確に伝える」「相手の気持ちに寄り添う」となると、難易度は一気に上がります。言葉で伝えるなら、...

12月中旬に「日本の平均年収は460万円！」という記事が発表されました。この数字を見て、自分の年収と比べて一喜一憂する方も多いかも知れません。まず、この460万円をざっくり分解してみましょう。年収460万円とは、以下のような内訳として考えま...

会社員の頃に週報を作成していたので毎日午前、午後、夜間にどんな業務をしていたか簡単にメモするのが習慣となっている。ただ時々忘れて２日前の事を思い出そうとしても思い出せない。そうメモに頼ってしまって、記憶に留めていない。(行く末は昨日何を食べ...

中小企業の社長さんが職場の活性化で悩んでいる事をたまに聞きます。今日その方法をセミナーから学びました。以下の３点です。　１．誕生日面談　２．サンクスカード　３．親孝行の日１．誕生日面談　従業員の誕生日に人生の浮き沈み表を　作ってきてもらい、...

「向かわないで逃げるから苦しくなる｣いやぁその通り！面倒な事、辛い事、楽しくない事にちゃんと向き合わないから、後からどんどん苦しくなる。その通りなんだけど、ついそれに背を向けてしまう。後に伸ばしても、何も解決しないし、反って状況が悪くなるこ...

教育の語源を辿ると、子どもが生れついてもつ諸能力を引き出すとともに、その諸能力が発現できるように、外部から働きかけるという二様の意味があるそうです。字の通り、教えて育てるのですが、｢教える」と「育てる」は全く違うことを本日のセミナーで教えて...

あなたの周りにもいませんか？聞き上手な人！話をしていると、いつの間にか話が弾んで、ついつい話し込んでしまう。すごく心地良いから本音もちらり。これは立派なコミュニケーション能力。相槌を打ったり、ちょっとした質問をするだけで、こちらの話を引き出...